社員のパフォーマンスをどう高め、その組織にどうロイヤリティを感じてもらうか？
経営層やマネジメント層にとって、とても大きな課題の一つですよね～。

今年度我々FCVBでも、宿泊・観光事業者の人材不足を解消するために、特に今この業界で
働く若い世代の人たちに、将来像を示し、連帯感を醸成し、さらにはモチベーション高く
働き続けてもらうための取り組み
「福岡観光みらい創生アカデミー（通称：Fアカ）」
をスタートさせる予定です。
その事業に生かすためにも、完成度の高い社内研修をしている企業があると伺い、
今回は特別に社員の皆様に交じって、研修に参加させていただきました！

お邪魔した会社は「株式会社C&G Value Design」さんで、いくつかの会社を保有されていますが、
FCVBとしては特に「ヒルトップリゾート福岡」さんに、日ごろから大変お世話になっております。
（今回の会場もヒルトップリゾート福岡さんでした！）

９:３０～１７:００まで、昼食の時間も含めてグループになったメンバーと
ひたすら、自社の「ビジョン」「ミッション」「バリュー」「ルーツ」について
あーでもない、こーでもない、やっぱこうでしょう、絶対こうだよね～と
喧々諤々の議論を重ね、その後各グループごとにお題に合わせてプレゼンを行いました。
時には舌鋒鋭い質問があったり、会場が爆笑に包まれる迷回答があったりと、
会社全体の緊張感がありながらも、お互いを信頼し、楽しく仕事をしている様子が
ありありと浮かんでくるようでした。
（ちなみに今回の研修のゴールは、「次世代リーダー候補という立ち位置に自覚を持つ」です。）

また、我々も頑張ってグループワークとプレゼンに臨みましたよ！

FCVBのプレゼン！

皆さんの真剣な取り組みに比べると、ちょっと残念な感じだったかもしれませんが、
我々なりに頑張ってみましたよ！
この学びは、ぜひ自組織でも活かしていきたいと、参加した３人とも改めて感じました。

この社内研修（The Learning Journey 2024：略称TLJ）は、今年度全７回（事前の０回＋本研修６回）が
実施される予定です。（我々が参加したのは第１回目！）
もし、このようなお取り組みにご興味がある企業様がございましたら、ぜひFCVB阿部・中村まで
お気軽にお問い合わせください！

公益財団法人　福岡観光コンベンションビューロー　TEL：092-733-5050